管理、危险与合规(GRC)，在传统意义上是为公司可以供给定制化的使用，然后协助客户企业在运营上契合政府及职业相关规程， 使职工恪守企业方针，一起也让决策者能更轻松地面临商场危险。此前这样的范畴一向被我们疏忽。

  之前企业会在GRC软件上花费几十亿美元，可是这些软件大都重视负面行为，比方性骚扰、诈骗等等，而Convercent的思路恰恰相反，他们重视正面的作业。经过整合商务智能、交际网络、雇员阅历等信息，树立企业的内部方针和政府规则。

  别的经过Convercent的软件，履行部分依然可以盯梢一些问题，比方种族歧视、环境问题、安全问题等。可是Convercent供给的是一个智能化的渠道和各种移动使用，而且更近一步，将职工手册、培训教材等也融入了这一些渠道和使用。

  至于为什么看好这样的范畴，Tola Capital的总经理Sheila Gulati着重：“合规在每一个企业里，是董事会等级的人应考虑的问题。但合规的作业是否有效地 推进，是需求每一个职工发挥作用的。”